NOS COMMISIONS
4 COMMISSIONS
Dans un esprit de cohésion et de partage, l'APAM appel ses membres à prendre part aux commissions suivantes pour mener à bien certaines actions :
SÉCURITÉ, GARDIENNAGE ET SIGNALÉTIQUE
Pour que les entreprises et leurs employés évoluent dans un environnement sécurisé et organisé. Cette commission est axée sur l'optimisation des mesures de sécurité pour prévenir tout risque potentiel, assurer une présence de gardiennage pour renforcer la tranquillité des lieux et développer une signalétique claire et efficace pour faciliter les déplacements au sein du pôle.
ANIMATIONS, DEVELOPPEMENT ET ACCUEIL
Pour dynamiser la communauté professionnelle du pôle avec divers événements et activités visant à renforcer les liens entre les entreprises et leurs employés. Avec des initiatives pour stimuler le développement économique et attirer de nouvelles entreprises lorsqu'une nouvelle entreprise s'installe dans la zone, cette commission veille à son intégration en lui offrant un accueil chaleureux et en facilitant son adaptation à l'écosystème local.
EMPLOIS ET FORMATIONS
Dédié à l’optimisation des ressources humaines au sein du pôle. Elle travaille à favoriser l’emploi local en créant des ponts entre les entreprises et les demandeurs d’emploi, ainsi qu'en soutenant les initiatives de formation continue pour les salariés. Cette commission veille à ce que les compétences des employés soient en adéquation avec les besoins du marché, contribuant ainsi à la croissance et à la compétitivité des entreprises de la zone.
EIT : ÉCOLOGIE INDUSTRIELLE ET TERRITORIALE
En partenariat avec PERSEE3C, l' APAM s'engage à promouvoir L'écologie industrielle et territoriale (EIT).
Elle permet aux collectivités locales de réduire l'impact carbone du territoire et de préserver les ressources naturelles. Les actions sur notre territoire se concrétisent par la collecte des D3E( déchets d'équipement électroniques et électriques ).
Les entreprises adhérentes peuvent aussi être accompagnées dans la démarche EIT en recevant un technicien qui dressera un bilan de leurs besoins.
L'objectif étant de trouver des solutions respectueuses de l'environnement entre différentes entreprises locales ou en apportant des conseils .
4 COMMISSIONS
Dans un esprit de cohésion et de partage, l'APAM appel ses membres à prendre part aux commissions suivantes pour mener à bien certaines actions :
SÉCURITÉ, GARDIENNAGE ET SIGNALÉTIQUE
Pour que les entreprises et leurs employés évoluent dans un environnement sécurisé et organisé. Cette commission est axée sur l'optimisation des mesures de sécurité pour prévenir tout risque potentiel, assurer une présence de gardiennage pour renforcer la tranquillité des lieux et développer une signalétique claire et efficace pour faciliter les déplacements au sein du pôle.
ANIMATIONS, DEVELOPPEMENT ET ACCUEIL
Pour dynamiser la communauté professionnelle du pôle avec divers événements et activités visant à renforcer les liens entre les entreprises et leurs employés. Avec des initiatives pour stimuler le développement économique et attirer de nouvelles entreprises lorsqu'une nouvelle entreprise s'installe dans la zone, cette commission veille à son intégration en lui offrant un accueil chaleureux et en facilitant son adaptation à l'écosystème local.
EMPLOIS ET FORMATIONS
Dédié à l’optimisation des ressources humaines au sein du pôle. Elle travaille à favoriser l’emploi local en créant des ponts entre les entreprises et les demandeurs d’emploi, ainsi qu'en soutenant les initiatives de formation continue pour les salariés. Cette commission veille à ce que les compétences des employés soient en adéquation avec les besoins du marché, contribuant ainsi à la croissance et à la compétitivité des entreprises de la zone.
NOS ENGAGEMENTS
LES 4 PILIERS DE L'APAM
L'APAM a pour ambition de donner une dynamique nouvelle au pôle Mandoria et Arboria qui compte environ 185 entreprises et plus de 2500 emplois dans des secteurs très diversifiés. Son objectif est de tisser des liens économiques et sociaux.
NOS ENGAGEMENTS
LES 4 PILIERS DE L'APAM
L'APAM a pour ambition de donner une dynamique nouvelle au pôle Mandoria et Arboria qui compte environ 185 entreprises et plus de 2500 emplois dans des secteurs très diversifiés. Son objectif est de tisser des liens économiques et sociaux.
PROMOUVOIR
Porter et représenter l’image du parc d’activité MANDORIA auprès des acteurs politiques et économiques.
ACCOMPAGNER
En apportant des solutions à vos questions quotidiennes (signalétique, sécurité et gardiennage, animations, relation élues et partenaires, transport, environnement…).
DEVELOPPER
Animer les relations entre nos entreprises, développer un réseau de compétences et d’affaires.
PARTAGER
Vivre ensemble des moments de convivialité et animer nos relations inter-entreprises.
PROMOUVOIR
Porter et représenter l’image du parc d’activité MANDORIA auprès des acteurs politiques et économiques.
ACCOMPAGNER
En apportant des solutions à vos questions quotidiennes (signalétique, sécurité et gardiennage, animations, relation élues et partenaires, transport, environnement…).
DEVELOPPER
Animer les relations entre nos entreprises, développer un réseau de compétences et d’affaires.
PARTAGER
Vivre ensemble des moments de convivialité et animer nos relations inter-entreprises.
NOS ENGAGEMENTS
LES 4 PILIERS DE L'APAM
L'APAM a pour ambition de donner une dynamique nouvelle au pôle Mandoria qui compte environ 150 entreprises et plus de 2500 emplois dans des secteurs très diversifiés. Son objectif est de tisser des liens économiques et sociaux.
FORMATIONS JEUNES
ET EMPLOIS :
La commission emplois et formations de l'APAM s'engage également dans le développement des formations pour les jeunes, visant à renforcer l'emploi local. Elle établit des partenariats avec des institutions éducatives et des centres de formation pour offrir des opportunités de stage, d'apprentissage et de formation continue. L'objectif est de doter les jeunes des compétences nécessaires pour répondre aux besoins des entreprises de la zone, favorisant ainsi leur insertion professionnelle et contribuant à la vitalité économique du territoire.
Pour ce faire, l'APAM participe activement à des forums d'orientation et des salons de l'emploi, offrant des informations sur les opportunités de carrière et les parcours de formation. Elle collabore avec les collèges, les lycées et les centres de formation pour promouvoir les métiers locaux et attirer les jeunes vers les entreprises de la zone. Ces initiatives permettent de renforcer les liens entre le monde éducatif et le secteur professionnel, facilitant ainsi l'insertion des jeunes dans le marché du travail et soutenant le développement économique local.
FORMATIONS JEUNES ET EMPLOIS
La commission emplois et formations de l'APAM s'engage également dans le développement des formations pour les jeunes, visant à renforcer l'emploi local. Elle établit des partenariats avec des institutions éducatives et des centres de formation pour offrir des opportunités de stage, d'apprentissage et de formation continue. L'objectif est de doter les jeunes des compétences nécessaires pour répondre aux besoins des entreprises de la zone, favorisant ainsi leur insertion professionnelle et contribuant à la vitalité économique du territoire.
Pour ce faire, l'APAM participe activement à des forums d'orientation et des salons de l'emploi, offrant des informations sur les opportunités de carrière et les parcours de formation. Elle collabore avec les collèges, les lycées et les centres de formation pour promouvoir les métiers locaux et attirer les jeunes vers les entreprises de la zone. Ces initiatives permettent de renforcer les liens entre le monde éducatif et le secteur professionnel, facilitant ainsi l'insertion des jeunes dans le marché du travail et soutenant le développement économique local.